Preguntas principales que nos hacen sobre trabajar para una empresa remota

Escrito by Lana Wessels, directora de marketing de PICHA en Sudáfrica | Esta imagen es parte de la colección gratuita Melanin Modern, tomada por Olsein Idoundou Ol

PICHA es y siempre ha sido un equipo completamente distribuido. Esto significa que ninguno de nosotros trabaja juntos en la misma oficina o, en algunos casos, en el mismo país. Actualmente, el equipo de PICHA está distribuido por Ghana, Kenia, Sudáfrica y Estados Unidos. Dado que cada vez más personas se interesan por el trabajo a distancia, pensamos en responder algunas de las preguntas más frecuentes sobre el trabajo para una empresa remota.

¿Es difícil colaborar con su equipo cuando trabaja de forma remota?

La colaboración remota requiere algo de tiempo para acostumbrarse, pero no diría que es más difícil. Creo que tienes que ser más intencional con tus esfuerzos y realmente desarrollar tus habilidades de comunicación. Usamos herramientas como Trello, Google Docs compartidos, Paper by Dropbox y un buen correo electrónico para una colaboración asincrónica sin problemas. 

¿Por qué no tiene una oficina de empresa o una sede?

Creemos en el poder de un equipo completamente remoto: las personas pueden trabajar donde son más felices y productivas. Desde el punto de vista de una empresa, ahorramos costos generales y tenemos acceso a un amplio grupo de candidatos cuando buscamos nuevos miembros para el equipo. Además, como vimos con la pandemia de COVID-19, los equipos remotos son mucho más resistentes y capaces de garantizar un flujo ininterrumpido de operaciones.

El trabajo remoto permite un horario flexible, lo que brinda a los PICHA un control total sobre el equilibrio entre su vida laboral y personal. Un equipo sano y feliz significa que PICHA alcanza su potencial al mismo tiempo que permite que cada miembro individual del equipo alcance el suyo.

¿No se siente solo trabajar de forma remota todo el tiempo?

Esto diferirá de una persona a otra, pero creo que es justo decir que sí, a veces se siente solo cuando se trabaja como parte de un equipo completamente remoto. Contamos con algunos sistemas en PICHA que nos ayudan a sentirnos conectados entre nosotros y también alentamos a los miembros del equipo a conectarse con sus comunidades locales para combatir la soledad que pueda surgir. Espacios de trabajo conjunto, programando tiempo regular con amigos y familiares. y unirse a clubes o programas comunitarios son solo algunos ejemplos de cosas que recomendamos probar. 

¿Tienes que estar en línea a todas horas?

Cuando tenemos videollamadas programadas para todo el equipo (lo que ocurre aproximadamente dos veces al mes), las programamos para un horario que pueda funcionar para todos. Esto puede ser a las 8:30 a. M. O a las 7:30 p. M. Dependiendo de dónde se encuentre, pero tratamos de mantener los horarios lo más razonables posible y también intentamos limitar la cantidad de reuniones de video que tenemos, en lugar de apoyarnos en la comunicación asincrónica. cuanto más se pueda.

En general, cada miembro del equipo decide su propio horario de trabajo. Creemos que todos son diferentes y tienen diferentes responsabilidades familiares, por lo que consideramos los entregables mucho más que si inició sesión de 9 a.m. a 5 p.m.

¿Cómo desarrolla una cultura empresarial o establece relaciones en el trabajo cuando tiene su sede en todo el mundo?

Este es probablemente uno de los mayores desafíos que enfrenta cualquier empresa remota. Combatimos esto de diferentes maneras:

  • Todos los años tenemos una semana de estrategia en la que todos nos reunimos en persona para un programa intensivo de una semana de creación de estrategias y formación de equipos.
  • Tratamos de incluir la cultura de la empresa como una gran parte de nuestro proceso de incorporación al contratar nuevos PICHAns.
  • Tenemos una videollamada social virtual opcional de "bebidas después del trabajo" una vez al mes donde cualquier miembro del equipo puede unirse y charlar sobre todo lo que no está relacionado con el trabajo.
  • Alentamos las conversaciones regulares de WhatsApp entre los miembros del equipo, siendo las notas de voz una excelente manera de disfrutar una conversación de forma asincrónica.
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